《21世纪经济报道》3月27日刊登记者专稿说，江苏省的公务员收入正经历一场规范化调整。从4月1日开始，张燕（化名）的工资条将会缩短一半，以前多达十几项的各类津贴、补贴在调整后只剩下寥寥几项。
　　张燕是江苏省无锡市市直机关的一名普通科员。工资调整后，她每月的收入主要变为三部分：基本工资（职务+级别）750元，工作性津贴2200元，生活性补贴3100元。在扣除公积金、保险和个人所得税之后，她一个月实际拿到4500元左右。“跟以前相比还少了几百块。”张燕说。
　　这项被俗称为“阳光工资”的改革即将在江苏全省推开：公务员收入中的各类津贴、补贴在清理、合并、规范后，由原来的“暗补”变为“明补”，因为地区和部门差异造成的公务员收入差距将逐渐缩小。
　　近年来，广东、北京、武汉及福建的厦门都在推行公务员阳光收入。北京市的改革有个更广为人知的名字：“3581”工程，是指科、处、局、部级干部年薪分别为3万、5万、8万和10万。江苏省政府的一位智囊专家在分析其他各省的“阳光工资”后认为，公务员工资制度的改革需要多项配套改革或联动，仅靠人事部门的政策推进还难以做到彻底。