《组织人事报》3月27日刊登叶铁桥、原春琳的文章说，一些高校界人士呼吁，要对青年教师因为待遇太低而不断流失的问题引起重视。
　　清华大学校长顾秉林表示，许多青年教师工资的增长始终跟不上房价的增长，青年教师的待遇与工作所应该获取的酬劳很不对称，工资待遇偏低，压力也很大。
　　“学校周围的房价已涨到每平方米八九千元了，远在江宁的房价也到了四五千元；菜场的肉价已到了十几元每斤；到外面吃碗水饺、面条也都涨价了。可我的工资是区区2500块大洋！”这段话，摘录于一封流传甚远的辞职信。信是由南京某高校一位青年教师写给大学校长的。
　　还有一个让青年教师感到非常为难的现象是，他们发现，越好的高校，青年教师工资反而越低。北京大学一位教师说，北大还有许多年轻老师的收入每月仅有2000元。