就在跳槽越来越司空见惯的当下,沪上多数高学历女性却选择求稳。市总工会女职工部近日正式发布的《上海高学历女性群体状况调研报告》显示,75%的高学历女性5年内没调动过工作。
此次调查发现,在追求事业发展中,高学历女性有着有别于男性的心理特征——求稳。近5年中75%的高学历女性没有调动过工作,与同类型男性相比低2%;调动三次及以上的仅有0.9%,比男性低了2.1%;无人调动三次以上;且有62%的人对自己的工作岗位满意。
调查还显示,与其他不同学历的女职工及高学历男职工相比,高学历女性群体更多选择学习来提升素质,表现为自费和部分自费学习的比例高出同类男职工2.2%,学习内容与自身岗位业务密切相关,用在学习上的时间较多。
就在跳槽越来越司空见惯的当下,沪上多数高学历女性却选择求稳。市总工会女职工部近日正式发布的《上海高学历女性群体状况调研报告》显示,75%的高学历女性5年内没调动过工作。
此次调查发现,在追求事业发展中,高学历女性有着有别于男性的心理特征——求稳。近5年中75%的高学历女性没有调动过工作,与同类型男性相比低2%;调动三次及以上的仅有0.9%,比男性低了2.1%;无人调动三次以上;且有62%的人对自己的工作岗位满意。
调查还显示,与其他不同学历的女职工及高学历男职工相比,高学历女性群体更多选择学习来提升素质,表现为自费和部分自费学习的比例高出同类男职工2.2%,学习内容与自身岗位业务密切相关,用在学习上的时间较多。