他们是一些充满朝气的年轻人，有点骄傲自大、自以为是，对于人情世故有点“小白”；他们争强好胜，好表现自己，他们凡是以自我为中心，他们看似幼稚，但在利益问题上却表现出少有的成熟……他们就是一直存有争议的“80后”。在职场上，他们明目张胆地改变着传统的职场规则，对于非议、指责，他们只坚持按制度办事，按能力判断人。他们可以了解“70后”甚至“60后”已经习惯了原有的办公室制度，无非就是循规蹈矩、人情世故，但他们对待事物有自己的原则、讲实用、重高效，更有气魄去追求。因为这些，他们成为人们议论、指责的焦点。但是，无论被说有多少缺点，评论者们却不得不承认：在一些年轻行业，“80后”步入中层的时期已经到来，而在这样的一个群体中，年轻女孩们的表现尤为突出。

　　职场不亚于残酷的战场，看《变形金刚》、玩游戏机的“80后”，正以他们特有的生存方式前行着，强悍着，努力提升着自身的价值，更努力地运用聪明才智创造着价值，成为职场中一道新风景线。

　　职场的得失还在于自身能力

　　刘小姐 1982年出生 杂志编辑

　　我今年也已经26岁了，在职场已有4、5年的工作经历。我们这些“80后”的职场人，是新一代成长起来的独生子女，是家里的小公主、小皇帝，可来到职场的“80后”不再是宠儿，需要面对的更多。也许我们不很会奉承，更不懂委婉，但我们知道，在这个时代必须具有竞争力。遇到难题，我们更多的是会向自己同龄的朋友求助。我们这一群体中，最大的已经27岁了，很多都已经走上了中层领导的岗位。在以前，这个年龄做领导的不多，但随着越来越多的年轻人自主创业，一些大学生一毕业就成立了自己的公司，做起了“小老板”；而那些没有能力自主创业的，也开始“发力”升迁了。所以，这群在大多数人眼里还很幼稚的“小孩”，却俨然成为“70后”甚至“60后”的领导。当然，我们也将面对更为复杂的人和事。

　　我是去年才进这里工作，是我们的文字主编促成我的这次跳槽。所以进来没多久，我就被任命为该部门的小领导——文字编审。本人并不是很善于与人交往，尤其是管理好一个团队，我非常缺乏经验。但我知道，对于一个像我这么年轻而没有丰富的人脉关系、更没有太多工作和社会阅历的的职业新人来说，机会是多么重要，把握机会才是我唯一的出路。刚上任时，我的工作环境并不理想。办公室的其他同事几乎都比我年长，工龄比我长得多，所以在开展工作和管理上问题重重。不过，在我做领导的一年间，因为上层领导的放手和支持，我对原有的一些制度做了较大程度上的改进。这一举措，让大部分过来人很难接受，并开始联合起来对我发难。一直认为自己是个简单之人，这个时候，我依然保持我的简单作风，就事论事，善意的建议我接受，但故意刁难我也不会屈就。面对指责、非议，我始终认为，工作是靠能力说话，而不是靠工龄。前辈需要尊重，但做为前辈也应该自重。在这个竞争激烈的社会，优胜劣汰是必然的，这不关乎年龄或者工龄。如果够出色、够专业、够努力，就可以担当职场中“上司”的角色。生活带给了我们无数种可能，职场关系也是如此。

　　我认为，在性格上，“80后”处事方式更为直接，没有“70后”或“60后”的圆滑和老成，更不会顾忌太多的礼节，认准的目标就去做，敢去打拼，对时间就是金钱、时间就是效益的概念更明确。虽然，社会上对于“80后”的争议颇多，但我很庆幸自己是个勇敢的“80后”。

　　面对“80后”，我感到“汗颜”

　　戴小姐 1983年出生 物流公司任职

　　我从来没有为自己的年龄发愁过，但进入职场后，尤其是这几年，在众人纷纷诟病“80后”后的种种不足时，我还真希望自己能早出生那么一、两年。但希望是希望，事实是，尽管我不情不愿，我却依然是众人眼里的“80后”，那也只有坦然接受了。

　　虽然我是“80后”，但我也觉得，一些同代人身上的言行举止确实有些不尽如人意之处。在我的同事中，就有这么一个“80后”的女孩子佳。可以说，今年24岁的佳身上一些特质，就是“80后”的综合体现。佳进公司时间不长，但她心智成长的速度却是惊人。她看不起老员工，就连年龄相近的“70后”，都被她认为是老土。她最喜欢说的话就是“干得好不如嫁得好”。如她所愿，她确实嫁了个有钱老公，富裕的家境让她对工作漫不经心，嘴边经常挂着“阿拉老公一年几十万，我来这里上班就是白相的”、“伐要对我横三横四，阿拉屋里厢上头有人”等等。更让人大跌眼镜的是，已婚的她，居然还喜欢勾搭老板，面对同事鄙夷的目光，嘴上挂着的总是“我就是有魅力，别嫉妒我”，让人听了直摇头。仗着自己年纪小，嘴里还常说的就是“这个我不知道呀”、“这个老师没讲过呀”、“这个你要跟我说的呀”之类的话，对于布置的工作，遇到问题从来不会主动发问，到该交待任务时才说“这些我不会呀，你又没教过我”、“我年轻，你们要对我客气一点”——让人实在是无语。

　　还有她那张爱叽喳的嘴，有事没事就讨论别人的男友、装修、衣服、包包，她最热衷的话题就是“昨天又换了个带牌子的包，老公还答应要送我最新款的项链”、“今天下班去啥地方白相”、“昨天在酒吧认识个帅哥介绍给你要伐”……因为在同一个办公室，看在同事的份上，有时我会提醒她收敛点，这样影响不好，但佳却对我的忠告不屑一顾。她的理论是“80后”的人，不仅观念要新潮，更要行动前卫，生活质量当然更要保证。一个没有质量的生活，是对人的虐待。她还“语重心长”地对我说：你也是“80后”，为什么要生活得如此压抑、拘谨？对流行和品牌只知皮毛，上班循规蹈矩、墨守成规，简直是老土一个，像你这样的生活，我一天都不想过！我的好心规劝，被她一顿抢白，面对这样的同龄人，我真是感到汗颜。

　　我很想努力摆脱“80后”头衔

　　张小姐 1981年生 外企员工

　　“我常常说，我们老了。

　　KTV里的老歌居然只能凑合地哼哼两句，即使走调得几乎变成音乐再创作。遇到新歌，却只得一声无奈而陌生的呜咽。‘80后’，当这个大帽子被无情地扣在了我们头上，我们茫然——什么，居然已经那么苍老的人，也能当作新潮无畏的代表？每次我急急挣扎——不是不是啦，我有一颗‘70后’的心啦。就这样当着一个年代的混血儿。”

　　这是我的同龄朋友在她的博客中，就“80后”这个话题对自己的评价。当“80后”这个称谓带着种种非议将这代人变成话题的焦点时，像我们这些80年代初期出生的人却努力想往“70后”的尾巴靠近。我们无法接受人们对我们一概而论的界定，更不愿意成为人们诟病的对象。其实，有很多像我这样80年代初出生的“80后”，我们懂礼貌，尊重前辈，安分守己，努力工作，却不会不择手段地谋取利益。我们也讨厌越来越多人毫无理由地谩骂侮辱还自以为“直率坦承”；我们也不喜欢把“狂妄自大”认为是“自信满满”，把没有尺度的“鲁莽”叫做“率真”。所有种种，让身为“80后”的我们同样很不喜欢这样的同龄人。

　　生活中的我，喜欢循规蹈矩，喜欢传统规则，懂得尊老爱幼，更懂得自重。面对竞争不惧怕也不退缩，但不凶悍更不跋扈。我欣赏有才能的人，也知道是金子总会发光，但我不鄙视忠厚、善良之人，尤其是年长的前辈，虽然他们的观念已经无法“与时俱进”。我平时与年龄相仿的“70后”接触较多，总觉得，他们比“80后”要成熟与稳重得多，他们内敛而慎重，聪敏但不自以为是，他们努力争取利益却不会肆无忌惮，这或许就是我努力向“70后”靠拢的理由。

　　另外，我还有一种属于“70年代”的情结：我依然爱手写信，依然爱研究研究菜谱，依然爱老电影老歌曲，也依然爱变形金刚，依然在《斯卡布罗集市》的音乐声中感怀，依然会在看到《终结者2》里施瓦辛格焚身以火的场景时潸然泪下。

　　不过，虽然我努力地靠拢“70后”，努力让自己符合传统，符合大众的脾胃，但我终究是“80后”，也有一张“80后”的表皮和“80后”没心没肺的吊儿郎当样，还有那一旦温饱便无大事的小农样……一切努力都是美好愿望，但努力的结果如何，那就是另外一回事了。或许，这就是江山易改，本性难移。毕竟，我是个货真价实的“80后”人。