解放日报：中化上海进出口公司浦东亚美化工厂党支部书记兼厂长杨晓萍看上去是一个普通的中年妇女。但在她平凡的外表里面，始终涌动着一股激情：创造世界一流水平。当选为党的十六大代表后，杨晓萍表示，唯有依靠全厂职工，才能不断攀登化工产品质量和技术的新高峰。

屈指算来，杨晓萍入党已有１５个年头。９年前，她离开彭浦化工厂，应聘来到浦东黄楼，参与筹建中化上海进出口公司亚美化工厂。那年，杨晓萍刚过３３岁，孩子年纪小，丈夫又常出差。作为项目负责人之一，她深知肩上的担子不轻。这是一家引进日本先进技术，生产高档次颜料中间体，产品全部出口的新工厂。杨晓萍早出晚归，有时数日不能回家。她挂念小家，但她更爱工厂这个大家。

亚美化工厂建成投产后，杨晓萍从厂长助理被提拔为副厂长、厂长，并任党支部书记。工厂不大，职工不到７０人；连同杨晓萍在内，仅３个技术人员。由于产品全部外销，质量要求很高，而生产色酚ＡＳ的原料售价又很高，工厂似乎注定要亏本。困难挡道，杨晓萍没有屈服。她一心扑在试验上，夜以继日，终于用一种价格比较便宜的原料，生产出具有世界一流质量的色酚ＡＳ，当年节约成本１９０万元，不仅制止了亏损，而且还有盈余。日本客户发来传真，称赞亚美厂的产品质量世界一流。

小试牛刀便获成功，杨晓萍开发新产品的劲头更足了。她经常利用星期天，到上图、上海科技情报所查阅资料，寻找新的攻关目标。几年来，她和同事们共同开发了医药中间体、色酚ＡＳ－ＰＨ颜料中间体、萘系列新产品等多项先进技术和产品，其中不少已投产并远销海外，一些产品还获得外经贸部科技进步奖、市新产品奖和优秀产品奖。

地处郊区的亚美化工厂绝大部分职工原来是农民，他们因文化程度低，常与现代化工业生产管理发生“碰撞”。对此，杨晓萍没有一味指责、管头管脚，而是注重与工人的沟通。她说：“我与他们交朋友，让他们感到我是真心为他们好。”厂里共有１４名党员，无论遇到业务技术问题还是思想问题，杨晓萍总是先把党员召集起来，统一思想，再通过党员做群众工作。这一招屡屡奏效。工厂刚投产时，杨晓萍就动员每个党员向工人们反复解释，只有遵守劳动纪律和操作规程、确保产品质量，产品才卖得出去，工厂才有效益，大家也才能有稳定的岗位和收入。深入浅出的道理，工人们听得入耳入脑。前年年底，亚美化工厂通过ＩＳＯ９００２质量认证，具体办理认证的英国国家质量保证公司认证人员，对这里的农民工居然能严格按质量管理规范进行操作，都非常惊讶。

平时，杨晓萍不愿呆在办公室，她喜欢在生产第一线了解情况，当场解决问题。这种贴近现场的管理方法，拉近了亚美化工厂与世界一流水平的距离：不仅产品质量一流，而且新品迭出；去年销售收入超２０００万元人民币，年出口逾３００万美元。但杨晓萍远未满足，她还在继续登攀……