新华网合肥2月11日电（记者蔡敏）“辛苦外出一年，不如努力在家实干。”中国中西部省份打出这样的口号，加入了今年春节后的招工大战。不少企业还将招聘会开进了火车站、长途汽车站，“截留”部分原想返回沿海的农民工。

　　经济和社会学家普遍分析认为，过去那种主要出现在沿海地区、局部时间段的“用工荒”逐渐向中西部扩大，甚至成为一种常态，这不仅反映出中国经济版图的变化，而且还将倒逼中国经济转型升级，以及用工环境不断优化。

　　在安徽省合肥市高新区经营一家通讯设备生产企业的老板杨新平，元宵节后，连续两天来到火车站“设摊”招工。

　　“干过设备组装吧？工资比去年上调10至20％怎么样？你的行李都带着了吧？今天晚上就安排好住宿，走吧？”因为手中压着订单，工人又缺得厉害，杨新平急切地开出了优惠条件，恨不得现场就能拉走一批工人。

　　驻足下来的农民工打听得很细，工资福利，甚至包括宿舍能不能上网。杨新平原本打算至少招上二十几个工人，但两天下来，真正签下用工协议的仅有几个人。

　　“招到劳资双方都基本满意的工人很难。”杨新平说。

　　春节后，很多像杨新平一样的企业主走进火车站、长途汽车站招工。走访合肥市若干个人才市场，几乎没有用人单位还“坐在椅子上等应聘者上门”。很多用人单位都印制散发大量招聘广告，并主动上前对求职者讲述自己企业的优势。一般工种月收入两千多元，拥有技术含量的岗位月薪最高可以拿到四五千元。扣除生活成本因素，中西部地区的工资水平目前与沿海地区已差距不大。