◎文：《申》报记者  贺雨程  ◎图：IC

    2011年，职场风云变幻、悲喜交加——乔布斯辞世、倒闭潮以及接连不断的“过劳死”搅得职场人心惶惶。同一年里，个人所得税起征点从2000元提高到了3500元，7月份社会保险法如期实施，每一条消息都值得职场人欢呼雀跃。    然而，职场就像一盘棋，无论棋局如何变幻，都离不开规则的制约，只有掌握了规则，才能在职场上如鱼得水。正值年末岁初，《申》报记者对发生在这一年中的职场大事件进行了一番总结，供大家回顾及思考。

事件一：最贵的一颗“苹果”陨落

关注度：★★★★★

    苹果CEO乔布斯的离世，当之无愧地成为了2011年职场最大的新闻。2011年10月6日，苹果董事会对外宣布：前行政总裁乔布斯于当地时间10月5日逝世，终年56岁。新闻一出，短短几分钟，便震动了全世界。乔布斯生前每一次创新都会惊动整个世界，作为全球市值最高企业的CEO，乔布斯的逝世无疑是全球科技行业的一个重大损失。

专家点评：

    乔布斯的那句“活着就是为了改变世界”打动了每一个人，乔布斯对事业的执着，以及对未知领域的不断探索值得职场上每一个人学习。

事件二：多家企业纷纷曝出“过劳死”

关注度：★★★★★

    2011年4月13日，25岁的普华永道上海办事处审计员潘洁因病毒性感冒引发急性脑膜炎，猝死。普华永道虽多次否认潘洁为“过劳死”，但过重的工作负荷耽误了最佳的治疗时间却是个不争的事实。临近年末，又传来了北京女白领方言因急性胃溃疡导致失血性休克去世的消息。她生前在微博上自称长期加班、熬夜，每天晚上九点后才能就餐。频繁的“过劳死”令白领们不得不严肃地直面自身的健康问题。

专家点评：

    身处节奏快、压力大的现代职场，不少年轻白领拼命工作、连续加班。然而超负荷的工作量、自恃年轻底子好的心态，容易使他们忽略自己的健康。职场人必须先懂得爱自己，才可能去爱工作并享受成就感。同时企业也该合理安排员工的工作量和劳动强度，在关注业绩的同时，不忘关心员工的身心健康。

事件三：最低工资不再那么“低”了

关注度：★★★★

    2011年初，各地纷纷上调最低工资标准。先是北京宣布从1月1日起月最低工资标准调至1160元，紧接着是江苏省和广东省也执行了最新的最低工资标准。据统计，2011年，中国有30多个省份上调了最低工资标准，大部分省份的调整幅度都在10%左右，一些甚至达到25%以上。

专家点评：

    最低工资标准上调，一定程度上解决了最低收入水平人群的生活困难问题。可是谁又想进入那最低工资收入人群？如果你不想，就得努力脱离这个群体了。

事件四： 2000元到3500元，个税起征点大幅上调从

关注度：★★★★

    2011年4月，全国人大常委会初次审议的个税法修正案草案中，将现行个税起征点从每月2000元提高到每月3000元。2011年6月30日下午全国人大常委会表决通过了关于修改个人所得税法的决定，将个税起征点提高到了3500元。

专家点评：

    个税起征点上调对部分低收入人士来说无疑是个巨大的福音。但是要时刻记住，人应该往上看，只有不断努力，提升自己的经验和能力，才是提升生活水平的最佳途径。

事件五：《社会保险法》正式实施

关注度：★★★★

    2011年7月1日，《中华人民共和国社会保险法》正式施行。

    参保人员反映，社会保险法实施后亮点多多，给百姓生活带来了不少便利。如失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，可享受基本医疗保险待遇，等等。

    由于这部法律涉及每个人的利益，因此被老百姓们戏称为“民生大法”。

专家点评：

    国家对保险立法确实可以极大程度地保障参保人的各项保险权益，而我们也应该多关注自己的健康，多留点心眼来尽量规避不必要的风险。

事件六：倒闭、裁员风波不断

关注度：★★★★

    2011年，倒闭潮”“ 一波未平，一波又起。

    房地产业备受煎熬。数据显示，9月底北京中介行业有近500家门店关门，中小地产企业纷纷面临倒闭的边缘；团购网渐渐陨落、淘宝“小泥鳅风波”让一批电子商务企业和网络经营商家丢了“饭碗”。基金行业的“寒冬”也在逼近。专家预测，2012年年初基金行业又将面临一次“倒闭潮”。

    与此同时，国内外裁员消息不断。5月，酷6网为了压缩成本提高效率，裁员20%；7月，窝窝团被曝裁员100多人；8月，高朋网开始对上海分公司的编辑部门裁员，当天就有将近60人被裁撤，至今裁员总数已超400人……经济震荡，牵一发而动全身，不仅影响到行业发展的稳定，职场人无不人心惶惶。

专家点评：

    “倒闭潮”给每一个企业以及创业者敲响了警钟。作为职场人，要提高抗风险能力，必须拟定一份完善的危机应对预案，随时把握职场动向。作为企业，想要发展，必须拥有自己的特色以及较为长远的发展规划。

事件七：雅虎强悍女CEO巴茨的懦弱退场

关注度：★★★

    2009年，巴茨从雅虎得到的薪酬高达4720万美元，成为全球收入最高的CEO。2011年9月初，却被雅虎低调解雇。巴茨作风强硬、言辞犀利。在硅谷，她以爱暴粗口而闻名。许多分析师把她看作是拯救雅虎的希望，但在其任职的32个月中，却始终没能交出令人满意的答卷，最终在任期结束前就遭到了解雇。

专家点评：

    虽然巴茨通过削减成本提高了公司利润率，却没能使雅虎的收入有所起色。外界认为支付宝股权转移是根本的导火索，但她最终的退场也与其作风太过霸道不无关系。职场人需要有个性和特色，但一定得适度。

事件八： “微博门”引发轩然大波医生

关注度：★★★

    2011年2月24日凌晨，广东汕头中医院的一名医生发出一条微博：“我暖个被窝不容易，您等我下班再死，好不？”该微博一出，立马被成千上万的网友转载，纷纷声讨。不久，该院就对该医生予以处分，调离岗位且停止处方权。紧接其后的，是@急诊科女超人于莺的一夜爆红，她的微博中充斥着发生在急症室里的小段子，有些读着通俗有趣，有些看得人心惊肉跳。她的走红，红出了一个新的群体——爱刷微博的医生们。

专家点评：

    人在职场必须慎言慎行，特别是医生、公务员等重要职位，更是应该时刻约束自己的言行。否则，一失足成千古恨。

事件九：年底辞职新闻惊爆眼球

关注度：★★★

    2011年11月和12月间，“某某股份公司一天内5高管辞职”、“一天内8公司13位董监高辞职”、“岁末现高管离职潮”、“上市公司年底辞职潮，平均每天4高管辞职”等新闻不绝于耳。

    同时，不只是高层，普通员工也纷纷表示， “裸辞”。想要

专家点评：

    高管辞职普遍为了套现，人家有名声有地位有财力，有辞职的资本。但是普通员工由于压力大，想要过年等理由“裸辞”，是不理智的。职场不是温室，要想成功必须磨练。如今就业压力如此之大，裸辞者们，还得三思而后行啊。